Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik kompetencií
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme analytika kompetencií, ktorý bude zohrávať kľúčovú úlohu pri identifikácii, hodnotení a rozvoji kompetencií zamestnancov v rámci našej organizácie. Tento odborník bude úzko spolupracovať s oddeleniami ľudských zdrojov, manažérmi a školiteľmi, aby zabezpečil, že zamestnanci disponujú potrebnými zručnosťami a znalosťami na dosiahnutie strategických cieľov spoločnosti.
Analytik kompetencií bude zodpovedný za vytváranie a aktualizáciu kompetenčných modelov, vykonávanie analýz medzier v zručnostiach, navrhovanie rozvojových plánov a poskytovanie odporúčaní na zlepšenie výkonnosti. Bude tiež analyzovať údaje z hodnotení výkonnosti, školení a spätnej väzby, aby identifikoval oblasti na zlepšenie a podporil rozhodovanie na základe dát.
Ideálny kandidát má skúsenosti s analýzou dát, znalosť HR procesov a výborné analytické a komunikačné schopnosti. Mal by byť schopný pracovať samostatne aj v tíme, mať skúsenosti s nástrojmi na vizualizáciu dát a byť orientovaný na detail.
Táto pozícia je vhodná pre jednotlivcov, ktorí majú záujem o rozvoj ľudského potenciálu, chápu dôležitosť kompetencií v pracovnom prostredí a chcú prispieť k zvyšovaniu efektivity a spokojnosti zamestnancov. Práca analytika kompetencií má priamy vplyv na úspech organizácie a ponúka príležitosť na profesionálny rast v oblasti ľudských zdrojov a organizačného rozvoja.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a správa kompetenčných modelov pre rôzne pracovné pozície
- Analýza dát o výkonnosti a zručnostiach zamestnancov
- Identifikácia medzier v kompetenciách a návrh rozvojových plánov
- Spolupráca s HR tímom a manažérmi pri plánovaní školení
- Vypracovanie správ a odporúčaní na základe analýz
- Podpora procesov hodnotenia výkonnosti
- Zber spätnej väzby od zamestnancov a jej vyhodnocovanie
- Zabezpečenie súladu kompetencií s cieľmi organizácie
- Monitorovanie trendov v oblasti rozvoja zručností
- Používanie analytických nástrojov a softvérov na spracovanie údajov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 2 roky skúseností na podobnej pozícii
- Znalosť HR procesov a metodík hodnotenia kompetencií
- Skúsenosti s analýzou dát a prácou s databázami
- Výborné analytické a kritické myslenie
- Schopnosť efektívne komunikovať a prezentovať výsledky
- Znalosť nástrojov ako Excel, Power BI alebo podobných
- Samostatnosť a schopnosť pracovať v tíme
- Orientácia na detail a presnosť
- Znalosť slovenského a anglického jazyka na pokročilej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s vytváraním kompetenčných modelov?
- Ako by ste identifikovali medzery v zručnostiach zamestnancov?
- Aké nástroje používate na analýzu dát?
- Ako pristupujete k spolupráci s HR tímom a manažérmi?
- Môžete uviesť príklad projektu, kde ste zlepšili výkonnosť tímu?
- Ako zabezpečujete presnosť a spoľahlivosť vašich analýz?
- Aké metódy používate na zber spätnej väzby?
- Ako sledujete trendy v oblasti rozvoja kompetencií?
- Aké sú vaše silné stránky pri práci s údajmi?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami naraz?
